For den ansatte eller arbeidsgiver

Hva som lønner seg, firmabil eller egen bil med kjøregodtgjørelse, er først og fremst et spørsmål om hvem det skal lønne seg for; den ansatte eller arbeidsgiver. Uansett hvilken rolle du innehar, vil svaret avhenge av flere forhold. Her på www.bilogskatt.no finner du en avansert kalkulator som enkelt gir deg svar på spørsmålet, enten du er ansatt eller arbeidsgiver. På generell basis er egen bil med kjøregodtgjørelse en gunstigere ordning enn ren firmabil. Dette skyldes hovedsakelig at skattebelastningen på firmabilen fortsatt er så høy at den ofte overstiger de faktiske kostnadene ved bilholdet, mens bilgodtgjørelse etter statens satser er skattefri. For deg som bruker avhenger svaret av kjøremønsteret ditt og hvilken kompensasjon du blir tilbudt i stedet for firmabil, det være seg størrelsen på bilgodtgjørelsen, eventuell lønnskompensasjon og eventuelle subsidierte låneordninger.

Vår erfaring er at svært mange får en relativt dårlig kompensasjon for firmabilen, og at det derfor likevel kan lønne seg å velge firmabil, spesielt når man også tar med verdien av komfortfaktorene (se eget kapitel senere). Eksempelvis får mange kun bilgodtgjørelse etter statens satser, og når de da samtidig har liten yrkeskjøring, er det nærmest selvsagt at firmabil vil lønne seg.

Dyrere biler er relativt sett mer gunstig å ha som firmabil. Dette skyldes hovedsakelig at verdifallet er relativt sett større på dyrere biler, sammenlignet med billigere biler. Samtidig er statens satser for bilgodtgjørelse et fast beløp uavhengig av bilens pris.

Skal du som bilbruker forhandle om et alternativ til firmabilen, bør du kunne argumentere med at så lenge arbeidsgiver aksepterer en kostnad på bilhold på størrelse med det som det koster å holde en firmabil, bør arbeidsgiver kunne akseptere den samme kostnaden ved bilgodtgjørelse og eventuelt subsidierte låneordninger.

For arbeidsgiver vil en ordning med bilgodtgjørelse og subsidierte låneordninger som regel falle billigere ut en ren firmabil. Har arbeidsgiver allerede en firmabilordning og vurderer å gå bort fra denne kan han hevde at de ansatte bør kunne akseptere den samme kostnaden ved å holde egen bil, som de per i dag har på firmabilen (d.v.s. skatten). Imidlertid kan det være lurt å gi de ansatte en kompensasjon for bortfall av komfortfaktorer (se nedenfor). Likeledes er det selvsagt et viktig moment at de ansatte gjerne har svært forskjellig kjøremønster, noe som vanskeliggjør det å finne en ordning som alle blir fornøyd med.

På generell basis vil følgende forhold tale for valg av bilordning i 2009.

Det lønner seg generelt å velge firmabil når du har:
- Dyrere bil
- Ustrakt kjøring hjem-arbeid
- Utstrakt privatkjøring
- Lite yrkeskjøring
- Kun statens satser for yrkeskjøring

Det lønner seg generelt å velge egen bil med kjøregodtgjørelse når du har:
- Middels dyr eller billigere bil
- Utstrakt yrkeskjøring
- Lite privatkjøring
- Høy fast bilgodtgjørelse

Komfortfaktorer
Undersøkelser viser at de ansatte ofte får valget mellom firmabil eller bilgodtgjørelse, men velger firmabil til tross for at dette faller dyrere ut for dem. Såkalte komfortfaktorer er trolig den viktigste årsaken til dette. Komfortfaktorer er forhold som ikke kan vurderes ut i fra rene kroner og øre. Vær klar over at flere forhold både kan være en økonomisk faktor og en komfortfaktor. For firmabilbrukeren dreier komfortfaktorene seg om bl.a. følgende:
- Fravær av risiko. Risiko er egentlig en økonomisk faktor, men fordi den i forbindelse med bilhold er vanskelig å kvantifisere (sette et kronebeløpet på), har vi tatt den med under komfortfaktor.
- Status
- Slipper administrasjon (betale regninger, selge bilen etc.)
- Slipper å oppta lån for å kjøpe bil
- Nøyaktig oversikt over bilkostnaden (skatten)
- Slipper å føre kjørebok (noen unntak)
- Har alltid relativt ny og sikker bil
- Slipper å ergre seg over riper og mindre skader.

Følgende økonomiske faktorer vil firmabilbrukere være opptatt av:
- Kan ta service, vask og utføre reparasjoner uten å tenke på kostnadene
- Kan i praksis kjøre så mye han vil uten å tenke på kostnadene (enkelte firmaer har begrensninger ved feriebruk)

For deg med egen bil og bilgodtgjørelse dreier komfortfaktorene seg om følgende:
- Kan velge bil etter eget behov og ønske
- Har bil selv om du bytter arbeidsgiver

For deg som arbeidsgiver kan komfortfaktorene med firmabil først og fremst dreie seg om:
- Lettere å profilere bilene med reklame og dekor

De ukjente faktorene
Pensjonspoeng.
Firmabilfordelen regnes som pensjonsgivende inntekt, og gir deg derfor pensjonspoeng, dette i motsetning til bilgodtgjørelse etter statens satser. Fra tid til annen hører vi enkelte bruke dette som et av argumentene for å ha firmabil. Det disse imidlertid kanskje ikke er klar over er at for den delen av personinntekten som overstiger 6G (p.t. 372.966 kroner), så får du kun 1/3 opptjening. Dette skulle bety at for de fleste firmabilbrukere blir utbyttet av pensjonspoeng på firmabilen minimalt.

Barnebidrag.
Ettersom firmabilfordelen i motsetning til bilgodtgjørelse etter statens satser regnes som pensjonsgivende inntekt, inngår den i beregningsgrunnlaget for barnebidrag. Enkelte firmaer har opplevd at ansatte har parkert firmabilen for godt den dagen de har inngått skilsmisse.